Circolare di Studio n. 05/2026

Bonus ZES Dipendenti. - È diventato pienamente operativo il bonus ZES 2026 (messaggio Inps 1968 dell’11 giugno).

È diventato pienamente operativo il bonus ZES 2026 (messaggio Inps 1968 dell’11 giugno).

A partire dall’undici giugno 2026 si potrà provvedere a richiedere l’incentivo che consiste in un esonero contributivo totale in favore dei datori di lavoro privati.

Ai fini della fruizione è necessario che nel 2026 vengano effettuate assunzioni a tempo indeterminato presso sedi o unità produttive situate nelle regioni della ZES unica, ossia Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Marche, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna e Umbria.

Per quanto attiene, invece, i requisiti del lavoratore è necessario che questi venga assunto a tempo indeterminato nella finestra temporale dal 01 gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 e abbia già compiuto 35 anni alla data di assunzione.

L’agevolazione non è prevista per i datore di lavoro che occupino più di 10 dipendenti.

Il beneficio riguarda esclusivamente personale non dirigenziale assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Affinché l’esonero venga riconosciuto è necessario che le assunzioni siano a tempo indeterminato (anche part-time) e non consistano in mere trasformazione di rapporti a termine già in corso.

Restano inoltre esclusi anche il contratto di apprendistato, il lavoro domestico e il lavoro intermittente, anche se stipulato a tempo indeterminato.

Il beneficio consiste nell’esonero, per una durata massima di 24 mesi, dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, esclusi i premi e i contributi INAIL, nel limite di 650 euro mensili per ciascun lavoratore.